[摘要] 根据智联招聘春节后在线招聘数据的统计分析，2016年春季80后、90后白领的跳槽意愿持续上升，一线城市周边卫星效应凸显，以西安、成都、天津等为核心的城市群人才市场 活跃。在去产能的背景下，传统制造行业的人才需求持续走低，而在政策推动下，房地产和互联网行业的白领跳槽为频繁。
受到经济转型和国家政策调整的影响，2016年我国各个行业对人才的需求呈现出截然不同的态势，就业市场的结构性矛盾进一步加剧。人社部部长尹蔚民在两会期间提及就业现状时曾表示，今年的就业形势 复杂。
根据智联招聘春节后在线招聘数据的统计分析，2016年春季80后、90后白领的跳槽意愿持续上升，一线城市周边卫星效应凸显，以西安、成都、天津等为核心的城市群人才市场 活跃。在去产能的背景下，传统制造行业的人才需求持续走低，而在政策推动下，房地产和互联网行业的白领跳槽为频繁，租赁服务位居春季10大高薪行业的榜首。
一、白领跳槽意愿持续上升人才流动趋于多元化
春节过后，人才市场迎来“金三银四”的传统招聘旺季。根据在线投递简历数据显示，今年春季人均白领投递简历数量为13.24份，白领投递简历的频次也随着时间的推移逐渐增高，显示出白领的跳槽意愿持续上升。虽然经济下行压力对各行各业造成一定影响，但从整体来看，企业依旧拥有旺盛的人才招聘需求，白领们谋求更好发展的意愿依然强烈。
在重点城市人均投递简历 中，北京、深圳、上海位列前三，人均投递简历量分别为31.07份、19.59份和18.65份。受到政治和经济的不同影响，北京汇聚了 各国的 企业，深圳和上海也吸引了大量海内外的创客资源，因此人才市场为活跃。
一线城市并非是白领的 选择，除了北京之外，成都、西安、天津、郑州等城市的人均投递简历量与深圳、上海 接近，同时跻身白领期望工作城市前十名。这说明我国所打造的成渝城市群、关中城市群、京津冀城市群、中原城市群、长江中游城市群等城市群的发展活力和人才吸引力已经显现，未来人才流动的趋势更加多元化。
二、政策影响明显冰火行业跳槽旺盛
智联招聘数据显示，春节后人才跨行业流动现象 明显，就业呈现出结构性调整的特征，总体来看，房地产/建筑/建材/工程、互联网/电子商务、加工制造（原料加工/模具）三个行业的白领跳槽意愿为强烈。
在 经济复苏乏力以及互联网、信息科技发展带来的创新驱动力的双重影响下，我国经济演绎着传统产业产能过剩和新兴产业爆发式增长的“冰与火之歌”。受到政策影响，春季房地产行业呈现了整体升温的态势，产生了大量的人才需求，房地产/建筑/建材/工程行业内部跳槽现象为频繁。随着分享经济与中国各个行业的结合，引燃了“互联网+”发展新模式，互联网/电子商务行业的发展空间进一步加大，白领跳槽意愿较强。加工制造（原料加工/模具）等传统产业受到去产能的影响，人才需求持续走低，白领跳槽呈现跨行业流动的现象。
三、民营企业跳槽人数多低收入群体期待薪资
从跳槽白领所在企业性质来看，民营企业白领投递的简历数量多，占春季简历总数的48.9%，国企和股份制企业分别以14.9%和12.6%的比例位列第二和第三。智联招聘认为，包括移动互联网、3D打印、人工智能、物联网以及云计算大数据等新兴产业在内的新经济，为我国民营企业的发展带来了全新的契机，2015年我国新增登记注册企业增长21.6%，平均每天新增企业1.2万户，民营企业的爆发式发展给今年春季人才市场带来了全新的就业活力。
那么市场上需求量大的职位又是哪些呢？从春季需求多的十大职业 来看，销售业务、销售管理 高。智联招聘认为，民营企业数量的激增直接为市场带来了大量的就业岗位，销售作为典型的通用型岗位更是首当其冲。除此之外， /后勤/文秘、软件/互联网开发/系统集成等通用型岗位和技术岗位的人才需求也 迫切。
就业市场的人才需求也给低收入群体带来了更高的就业信心。根据智联招聘数据显示，月薪在4000元以内的求职者跳槽意向强烈，占春季求职者总数的近35%，其次是月薪在4001元-6000元的求职者，占比为30%，其中月薪4000元以内求职者的期待薪资涨幅高达100%。
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