[摘要] 2月11日，长春市政府下发关于印发《长春市增加城乡居民收入“暖流计划”2018年行动方案》的通知。对获得中华技能大奖的高技能人才，给予每人2万元奖励；对获得全国技术能手称号、吉林省技能大奖的高技能人才，给予每人1万元奖励对获得吉林省技术能手称号的高技能人才，给予每人500元奖励。对获得长春技
2月11日，长春市政府下发关于印发《长春市增加城乡居民收入“暖流计划”2018年行动方案》的通知。2018年“暖流计划”共计45项具体任务，较2017年度增加了8项。
2018年开发就业岗位12万个，实现城镇居民新增就业11万人，城镇登记失业率保持在4%以内；积极鼓励农村剩余劳动力转移就业，年内实现农村剩余劳动力转移就业100万人次。
投入600万元，在县（市）、双阳区、九台区职教中心设立“扶贫超市”，对贫困村适龄劳动力及建档立卡贫穷家庭适龄劳动力免费培训。启动“长春市技师学院”建设，为符合条件的城乡应届、历届初高中毕业生提供免学费技工教育。
计划投入280万元，重点建设20个农村电子商务示范店；投入科技经费300万，推进科技扶贫示范点建设；投入科技经费300万元，以股权投资方式支持10个左右大学生创新创业团队领办或创办科技型中小微企业，引导社会投资1000万元，重点支持在国家、省、市大学生创新创业大赛获奖的项目和各孵化园区、众创空间在孵的大学生创业项目；市财政投入2000万元，建立中小企业经济发展专项资金，支持中小企业100户以上。同时，为城乡劳动者和安置就业达到规定条件的企业提供创业担保贷款。个人创业者贷款单笔额度一般不超过20万元，高校毕业生单笔额度可放宽至30万元。中小微企业贷款额度一般不超过200万元，对综合能力的企业，额度可适当放宽至500万元。
实行高校毕业生在长就业安家补助，对企业引进且与企业签订三年以上劳动合同的“双一流”院校全日制本科生给予一次性安家费3万元，分别给予全日制硕士、博士研究生一次性安家费5万元、8万元。对获得中华技能大奖的高技能人才，给予每人2万元奖励；对获得技术能手称号、吉林省技能大奖的高技能人才，给予每人1万元奖励对获得吉林省技术能手称号的高技能人才，给予每人500元奖励。
开展长春技能大奖、长春技术能手评选表彰。对获得长春技能大奖的高技能人才，给予每人1万元奖励；对获得长春技术能手称号的高技能人才，给予每人5000元奖励；对特别的高技能人才授予“长春工匠”荣誉称号；对新获得技师、高级技师职业资格的人才，分别给予每人一次性2000元、3000元奖励。为长春市市区企业引进的高层次人才、产业发展急需紧缺人才和自主创业高校毕业生提供人才公寓，解决5000名人才的住房需求，租金个人承担70%。分别给予企业培养的长春市国内外人才、领军人才、省级领军人才300万元、100万元、50万元的资金资助。
除法律法规对经营场所有特殊规定的行业外，城镇居民利用住宅进行创业创新经营，5年内免收土地租金。重点打造“休闲农业与乡村旅游示范点”10个。
行动方案指出，将贫困线标准由3400元提高至3600元，同时，提高失业人员失业保险金标准。将失业保险金标准由1256元提高至1500元。投入2300万元，在“两节”期间为城区特困供养人员、城乡低保分类施保家庭按每人（户）500元的标准发放生活补助。
扩大医保患者“大病低自付”范围。将角膜移植术（人工角膜）纳入城镇职工和居民“大病低自付”病种范围。在异地居住的离休人员享受与在长离休老干部相同的体检待遇，标准为每人每年1000元。伤残津贴、护理费、工亡职工供养亲属抚恤金标准增长幅度在3%以上，一次性工亡补助金标准增长幅度在4%以上。
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