智联招聘作为招聘行业的领先者，对求职市场保持高度关注，持续追踪中国劳动力市场白领供求状况。2017年夏季，智联招聘持续监测37个主要城市的职场竞争情况，分析在线企业招聘数据和白领投递简历情况，继续关注中国劳动力市场的白领供求状况，希望这一趋势能够持续给公众提供职场和薪酬相关的资讯，为雇主和白领在下一季度的招聘和求职提供指导意义。
本报告为长春地区2017年夏季雇主需求与白领人才供给方面的数据与分析。
一、 长春地区竞争激烈的五大行业
智联招聘2017年夏季在线数据显示，长春地区竞争指数排名前五位的行业中，房地产/建筑/建材/工程行业的竞争指数高，其次是物业管理/商业中心行业，学术/科研行业排在第三，快速消费品（食品/饮料/烟酒/日化）行业和汽车/摩托车行业的竞争指数位列第四和第五。虽然房地产限购政策不断，但房地产领域依然是用工大户，二三线城市热度未降，另一方面随着房地产自身发展升级，开发商涉及的业务更加多元，急需人才补充，就业竞争也非常激烈。学术／科研行业的职业稳定性和职业声望高，对求职者的吸引力高，但行业的岗位流动性较弱，供不应求的情况下，求职竞争也更加激烈。随着新一轮消费升级，快消行业的就业竞争也更加激烈。汽车行业是长春的支柱产业，经济结构相对较为单一，人才同质化较为严重，因此在汽车行业发展遭遇瓶颈时，该行业的就业竞争也比较激烈。
二、 长春地区竞争激烈的五大职业
智联招聘在线数据显示，长春地区2017年夏季竞争为激烈的职业是财务/审计/税务、人力资源和采购/贸易。此外，交通运输服务和行政/后勤/文秘的竞争也较为激烈。财务/审计/税务、人力资源、行政/后勤/文秘等职位的流动性相对较弱，岗位供应数量有限，所以求职竞争较为激烈。交通/运输行业对人才的需求较大，但行业的门槛也比较低，人才供应也比较充足，因此求职竞争比较激烈。
三、 长春地区的十大高薪行业
智联招聘在线数据显示，长春地区2017年夏求职期的平均薪酬为5871元，在37个主要城市的薪酬水平中排名第三十四位。从薪酬的分布情况来看，长春地区薪酬水平较低，平均月薪4000元至6000元的职位占职位总量的37.3%，8000元以上的仅占13.4%。
具体来看，外包服务的平均月薪高，为8080元；其次为基金/证券/期货/投资，薪酬水平为7598元；再次是专业服务/咨询(财会/法律/人力资源等)行业，平均月薪为7357元。长春地区平均薪资排名前十的行业，外包服务、基金/证券/期货/投资和专业服务的平均薪资水平和排名均有所上升，智联招聘专家建议，薪酬虽然是求职者在就业/择业时的重要考虑因素，但个人的职业成长、行业的发展趋势、单位发展目标等都会对未来的职业发展产生重要影响，求职者在选择工作时应该综合考量各方面的因素，需要将目光放长远，了解未来的行业发展趋势，同时不断成长，才能在不断变化的经济和职场大环境中保持竞争力，不被淘汰。
从数据结果来看，2017年第二季度的职场竞争情况有所缓解，竞争指数降低；但是从各个职位的薪酬水平来看，整体的平均薪酬水平也有所降低，
一方面，中国的经济结构转型加上人口红利衰退，形成了新的人才供给状态，求职者的的地位有所提升，求职从以企业为主逐渐转变成以求职者为主，求职者的心态越来越谨慎；另一方面，全民创业高潮降温，“烧钱”招揽人才的模式不可持续，企业在经营方面逐渐恢复理性。
今年的就业竞争依然激烈，对于企业来说，自身的发展状况是考虑招聘计划及人才储备的主要标准；结合招聘市场的整体状况，把握好招聘的节奏，充分的利用招聘资源。对于广大求职者来说，不管在何种情况下，保持自身的职场竞争力是“要务”，只有具备坚实的职场技能和知识，才能立于不败之地。
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