[摘要] 智联招聘作为招聘行业的领先者，对求职市场保持高度关注，持续追踪中国劳动力市场白领供求状况。2017年一季度，智联招聘全站大数据显示，全国职场竞争指数持续上升，春季求职期平均44.6人竞争一个岗位。2017年一季度，智联招聘持续关注全国37个主要城市的职场竞争情况，分析在线企业招聘数据和白领投递简
智联招聘作为招聘行业的领先者，对求职市场保持高度关注，持续追踪中国劳动力市场白领供求状况。2017年一季度，智联招聘全站大数据显示，职场竞争指数持续上升，春季求职期平均44.6人竞争一个岗位。2017年一季度，智联招聘持续关注37个主要城市的职场竞争情况，分析在线企业招聘数据和白领投递简历情况，继续监测中国劳动力市场的白领供求状况，希望这一趋势能够继续给公众提供相关的资讯，为雇主和白领在下一季度的招聘和求职提供指导意义。
本报告为长春地区2017年春季雇主需求与白领人才供给方面的数据与分析。
一、 长春地区竞争激烈的五大行业
智联招聘2017年春季在线数据显示，长春地区竞争指数排名前五位的行业中，房地产/建筑/建材/工程行业的竞争指数高，其次是物业管理/商业中心行业，再次为快速消费品（食品/饮料/烟酒/日化）行业。此外，汽车/摩托车和银行业的竞争也较为激烈，竞争指数进入了长春地区的前五位。长春房地产行业的就业竞争依然激烈。线下实体经济在遭遇线上的挑战之后发展状况也不太理想，物业管理/商业中心行业的人才需求和供应失衡。快消行业受到居民消费转型的影响，行业发展不太理想。长春作为我国重要的汽车生产基地，汽车/摩托车行业的就业竞争比较激烈。
二、 长春地区竞争激烈的五大职业
智联招聘在线数据显示，长春地区2017年春季竞争为激烈的职业是财务/审计/税务、土木/建筑/装修/市政工程和人力资源。此外，行政/后勤/文秘和管理的竞争也较为激烈。财务/审计/税务、人力资源、行政/后勤/文秘和管理职位的流动性相对较弱，岗位供应数量有限，所以求职竞争较为激烈。受到房地产业的刺激，长春土木/建筑/装修/市政工程的岗位竞争也比较激烈。
三、 长春地区的十大高薪行业
智联招聘在线数据显示，长春地区2017年春季求职期的平均招聘薪酬为6090元，在37个主要城市的薪酬水平仅高于哈尔滨。从薪酬的分布情况来看，长春地区薪酬为2001-4000元和4001-6000元的职位占比高，分别为30.0%和35.4%。6001-8000元及8000元以上薪酬的职位占比分别仅为21.0%和10.6%。长春地区中低薪资水平占比较高，整体薪酬水平相对其他城市偏低。
具体来看，政府/公共事业/非盈利机构行业的平均月薪高，为12623元；其次为中介服务行业，薪酬水平为9876元；再次为酒店/餐饮行业，为9241元。政府/公共事业/非盈利机构行业职业稳定性和声望高，对人才的要求也相对较高，因此薪资水平比较高。中介服务行业以服务换取报酬，在人力成本逐渐升高，居民消费、服务需求不断升级的背景下，薪酬水平在行业中也比较突出。酒店/餐饮行业的薪资水平在本季度也比较突出。智联招聘建议，薪酬虽然是求职者在就业/择业时的重要考虑因素，但个人的职业成长、行业的发展趋势、单位发展目标等都会对未来的职业发展产生重要影响，求职者在选择工作时应该综合考量各方面的因素，需要将目光放长远，了解未来的行业发展趋势，同时不断成长，才能在不断变化的经济和职场大环境中保持竞争力，不被淘汰。
随着我国GDP增速进一步下降，中国经济开始进入一个相对比较漫长的下行周期。这种下行态势已经在招聘领域有所展现。对于身处其中的广大求职者来说，如何在“寒冬已至”的经济大环境下保持自身的职场竞争力，是更为重要的考虑方面。对于企业来说，比较紧张的大环境对企业的生存和发展也提出了更高的要求，在当前情况下，如何招聘到合适的人才也是企业需要重点考虑的方面，毕竟“人才是生产力”。
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