[摘要] 2016年以来，中国的GDP总体保持了下行趋稳的发展态势，在供给侧结构性改革等宏观政策的影响下，我国的就业形势呈现出谨慎乐观的发展态势。在这样的大背景下，恰逢每年一度的“金九银十”传统跳槽旺季，白领们对2016年的事业信心如何呢？对跳槽又抱有怎样的想法？
2016年以来，中国的GDP总体保持了下行趋稳的发展态势，在供给侧结构性改革等宏观政策的影响下，我国的就业形势呈现出谨慎乐观的发展态势。在这样的大背景下，恰逢每年一度的“金九银十”传统跳槽旺季，白领们对2016年的事业信心如何呢？对跳槽又抱有怎样的想法？
长期关注白领招聘市场的智联招聘，调查了白领们在2016年秋季的跳槽意向，本次分别从白领事业信心指数及跳槽意愿等方面进行了调查，共收回有效问卷35607份。
调查主要结果如下：
l 2016秋季白领事业信心指数仅为3.07，白领事业信心指数明显下降
民营企业的白领们事业信心指数低
90后的白领对事业缺乏信心
新一线城市的白领对事业更有信心
2016秋季白领事业信心指数仅为3.07，呈现持续下降趋势
从近三年我国白领的事业信心数值来看，2015年春季白领的事业信心指数高，为3.72，其次为2014年春季，事业信心指数为3.32。2016年以来，我国白领的事业信心指数呈现持续下跌趋势，春季的白领事业信心指数为3.26，秋季的事业信心指数低，仅为3.07。
根据9月份白领的投票情况来看，2016年秋季仅有13.2%的白领对自己的事业非常有信心，有34.4%的白领对今年的事业信心指数表示一般，30.4%的白领表示没有信心或者非常没有信心。和春季的调查结果相比，白领们对2016年事业持积极态度的比例明显下降。
民营企业的白领们事业信心指数低
从不同企业性质来看，外商/港澳台独资企业的白领对2016年事业表现出高的信心，信心指数高达3.2，其次为合资企业的白领，事业信心指数为3.19。事业信心度低的为私营/民营企业，仅为3.04，另外机关事业单位白领的信心指数也偏低，为3.09。表明我国宏观经济下行趋稳的发展态势给民营企业带来了一定冲击，白领们对事业的长期性和稳定性缺乏足够的信心。
90后的白领对事业缺乏信心
从不同年龄段白领对事业信心指数的投票情况来看，60后对2016年的事业信心高，为3.57，而80后、90后则对自己的事业明显表现出信心不足。总体来看，白领们随着工作年龄的增加，在职场中的地位和经验也会不断增加，对事业的信心度也会逐渐增高。根据具体的投票情况显示，60后白领中有28.6%表示对事业非常有信心，仅有19%表示没有信心或者非常没有信心，而在90后的白领当中，对事业非常有信心的比例仅为11.5%，表示没有信心或者非常没有信心的比例为31.3%。
从2016年秋季不同城市白领的事业信心指数来看，西安和北京的白领事业信心指数高，此外，宁波、厦门、重庆、武汉等新一线城市的白领对2016年的事业也非常有信心，其指数排名进入智联招聘调查覆盖的34个主要城市中的前10名，而广州、上海、深圳的信心指数排名分别位列第13、第14和第15位。说明虽然一线城市能带来更多更好的就业机会，但由于购房、生活成本的不断攀升，新一线的白领反而对事业更加抱有信心。
互联网行业白领具信心，金融业持续遇冷
从不同行业来看，IT/通信/电子/互联网行业白领在2016年秋季的事业信心指数高，为3.27，其次是服务业（医疗/护理/美容/保健/酒店等），该行业的事业信心指数为3.15。虽然和春季相比，各个行业白领的事业信心指数都有所下跌，但IT互联网行业依旧是具发展潜力的行业，因此事业信心指数高，然而值得注意的是，由于银行业2016年以来净利增速持续下滑，在商业模式转型、电子化发展、银行减员等因素的影响下，金融业白领的事业信心指数一直处于较低水平。
薪酬越高白领事业信心越高，1.5-2万月薪白领自信
智联招聘此次调查显示，收入对白领的事业信心有着非常明显的影响，薪酬越高的白领对自己的事业信心度越高。具体来看，月收入15000-20000元白领的事业信心指数高，为3.65，同时月薪20000元以上的白领事业信心也较高。而月收入在5000元以下的白领事业信心弱，尤其是3000元以下的白领，其事业信心指数仅有2.69。
事业信心调研是雇主在与雇员沟通做新一年规划时的重要参考指标。雇主可根据企业特点及对员工的了解，结合市场调研结果对企业员工做更体贴的职业发展规划，并对信心不足的员工及时加强沟通与辅导。而对白领自身而言，这也是一个认知自己工作状态的好时机。关注自身需求，开诚布公与雇主进行沟通，共同做好职业规划，让2016年的事业发展的更好。
免责声明：凡注明“来源：房天下”的所有文字图片等资料，版权均属房天下所有，转载请注明出处；文章内容仅供参考，不构成投资建议；文中所涉面积，如无特殊说明，均为建筑面积；文中出现的图片仅供参考，以售楼处实际情况为准。
