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中国就业市场景气报告

智联招聘  2016-08-03 13:44

[摘要] 一个行业的兴起与没落,总是伴随着一些标志性数字的增加和递减;一家企业的崛起与衰败,都是优秀人才不断追随或流失的结果。经历着新常态的中国经济,加之频频见诸媒体的“寒冬论”,让我们谈到宏观经济时都免不了沉重起来。但这个季度,实际GDP同比增长6.7%,与第一季度持平,表现好于预期,说明自去年中期开始的一

前言

一个行业的兴起与没落,总是伴随着一些标志性数字的增加和递减;一家企业的崛起与衰败,都是人才不断追随或流失的结果。经历着新常态的中国经济,加之频频见诸媒体的“寒冬论”,让我们谈到宏观经济时都免不了沉重起来。但这个季度,实际GDP同比增长6.7%,与季度持平,表现好于预期,说明自去年中期开始的一系列稳增长措施开始显效。但是,经济仍面临不确定性。新经济下,新动力的成长势头虽在加快,但新旧发展动力转换依旧需要过程和时间,人才从旧行业、旧企业向新行业、新企业的流动也非一朝一夕的事。经济运行与劳动力需求间复杂密切的关系,使得对就业市场变化的监测和预判成为把握经济运行状况并进行相关决策的重要依据之一。

中国就业市场景气指数(CIER)报告由智联招聘联合中国人民大学中国就业研究所连续7年发布,作为来自大数据基础上的同步指标,CIER能够较为清晰地展现就业市场变化,进而反映经济运行状况的变化,为政府的宏观调控、企业的微观决策和劳动者的个人选择起到指引作用。

目前,中国经济走势仍然分化,在经济和产业结构的调整期,总体宏观经济形势的起伏对于不同的就业板块呈现不同的影响,由此引发的就业市场的变化需要国家、企业、求职者精准把握。智联招聘与中国就业研究所通过研究这一指数跟踪就业市场的季度变动,以不同行业、城市的就业市场景气指数分析、监测、预判不同产业、区域的发展变化。

CIER指数,是一件持续七年的公益事业,一群充满热情的互联网人和多位就业、统计研究领域的权威专家每季度因为它走在一起,不断地完善数据模型,优化分析方法,向着共同的目标讨论努力。我们希望,中国就业市场景气报告可以成为中国就业市场和宏观经济的晴雨表,为政府制定“供给侧改革”等关键性政策提供新思路,监测和预判经济运行中的波动变化;为企业判断就业市场供求状况增加合理依据,及时调整人力资源策略,以应对劳动力市场的波动;后,帮助求职者理性评估就业市场的基本情况,合理调整求职方向和就业预期,减少求职过程的盲目性。在中国经济保“稳”求“进”的当下,中国就业市场景气报告将为劳动力市场创造巨大的社会效益,推动劳动力合理流动,实现人岗的高效匹配。

 

【报告正文】

中国领先的职业发展平台智联招聘与中国人民大学中国就业研究所联合推出CIER(中国就业市场景气指数)RDER-: medium none;FONT-FAMILY: "微软雅黑","sans-serif";BORDER-RIGHT: medium none;BORDER-BOTTOM: medium none;BORDER-LEFT: medium none;mso-bidi-font-family: "Times New Roman";mso-fareast-language: EN-US;mso-ansi-language: EN-US;mso-bidi-language: AR-SA">[1],反映就业市场的整体走势。该指标采用智联招聘(zhaopin.com)全站数据分析而得,通过不同行业、城市职位供需指标的动态变化,来反映就业市场上职位空缺与求职人数的比例的变化,从而起到监测中国就业市场景气程度以及就业信心的作用。

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[1]CIER指数是用来反映就业市场景气程度的指标,其计算方法是:CIER指数=市场招聘需求人数/市场求职申请人数CIER指数以1为分水岭,指数大于1时,表明就业市场中劳动力需求多于市场劳动力供给,就业市场竞争趋于缓和,就业市场景气程度高,就业信心较高。指数越大则就业市场的景气程度越高。当CIER指数小于1时,说明就业市场竞争趋于激烈,就业市场景气程度低,就业信心偏低。

CIER指数可以看出,2015年季度以来,我国就业市场的整体就业形势呈现趋冷迹象,CIER指数总体上处于下降趋势。其中2015年第四季度受到招聘旺季的影响,CIER指数回升至2.09,随后2016年季度有一个明显下降,至1.71,而2016年第二季度又上升至1.93

利用计量经济模型,剔除主要由于人口结构变迁所造成的CIER指数呈现的长期上升趋势,以及由于求职申请人数明显的季节性变化而造成的CIER指数季节性变化特征后,从2015年季度至2016年第二季度,我国CIER指数的周期成分虽仍呈现下降态势,但下降幅度明显收窄,表明就业形势开始出现一定的平稳迹象。而根据我们以往分析,CIER指数的周期成分与宏观经济景气程度密切相关,而本季度CIER指数周期成分的企稳迹象与宏观经济形势好于预期但仍存在不确定性的情况相吻合。如下图所示:

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从智联招聘此次取的大类行业样本来看,2016年第二季度智联招聘全站在线招聘需求同比增长21%,这也从侧面印证了我国培育新经济结构、发展新动能的举措已经初见成效,新经济的快速增长对传统经济下滑起到了重要的对冲作用。总体来看,劳动力市场依旧拥有较为旺盛的人才招聘需求,经济基本面和社会大局依旧处于基本稳定的运行当中。

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