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智联招聘发布2016年夏季长春雇主需求与白领人才供给报告

智联招聘  2016-07-05 15:53

[摘要] 2016年已经过半,全国的白领职场竞争情况又有哪些变化?2016年第二季度,智联招聘持续关注求职市场,继续监测中国劳动力市场的白领供求状况,希望这一趋势能够继续给公众提供相关的资讯,为雇主和白领在下一季度的招聘和求职提供指导意义。 本报告为长春地区2016年夏季雇主需求与白领人才供给方面的数据与分析。

2016年已经过半,的白领职场竞争情况又有哪些变化?2016年第二季度,智联招聘持续关注求职市场,继续监测中国劳动力市场的白领供求状况,希望这一趋势能够继续给公众提供相关的资讯,为雇主和白领在下一季度的招聘和求职提供指导意义。

本报告为长春地区2016年夏季雇主需求与白领人才供给方面的数据与分析。

 

一、       长春地区竞争激烈的五大行业

智联招聘2016年夏季在线数据显示,从长春地区不同行业的竞争指数来看,房地产/建筑/建材/工程行业的竞争指数高,其次是外包服务,再次是环保行业。此外,快速消费品(食品/饮料/烟酒/日化)和加工制造(原料加工/模具)行业的r ukqv ﷽﷽﷽﷽﷽﷽﷽﷽r ukqv ﷽﷽﷽﷽﷽﷽﷽﷽r ukqv ﷽﷽﷽﷽﷽﷽﷽﷽r ukqv ﷽﷽﷽﷽﷽﷽﷽﷽竞争也较为激烈,竞争指数进入了长春地区的前五位。长春地区由于经济恢复不理想,人口流出较多,房地产供应过大,面临着不小的去库存压力,使得房地产行业的就业竞争也依然处于非常激烈的状况。长春经济结构以能源重化行业为主,经济活力不足,东北经济下行压力渐增,原本作为重要支性产业的制造业面临较大的发展困境。在经济整体下行的背景下,外包服务、环保行业,以及受到居民消费习惯转型影响的快消行业,发展均不太理想,就业竞争指数较高。

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二、       长春地区竞争激烈的五大职业

智联招聘在线数据显示,长春地区2016年夏季竞争为激烈的职业是财务/审计/税务、人力资源和行政/后勤/文秘。此外,土木/建筑/装修/市政工程和交通运输服务的竞争也较为激烈。财务/审计/税务、人力资源和行政/后勤/文秘属于职能性部门,职业流动性相对较弱,岗位供应数量有限,所以求职竞争较为激烈。土木/建筑/装修/市政工程作为房地产的开发环节的重要职位,受到房地产市场发展的影响,人才供应比较充足,因此竞争指数也比较高。交通运输服务类职位作为发展较为成熟的行业,加上门槛相对较低,流动性大,因此简历投递数量多,导致职位竞争激烈。

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三、       长春地区的十大高薪行业

智联招聘在线数据显示,长春地区2016年夏季求职期,中介服务行业的平均月薪高,为10501元;其次为能源/矿产/采掘/冶炼行业,薪酬水平为7926元;再次是通信/电信运营、增值服务,平均月薪为7898元。中介服务行业由于其行业特殊性,薪资水平在当地比较高。能源/矿产/采掘/冶炼行业虽然整体不太景气,但薪酬水平在当地依然排名靠前。通信/电信运营、增值服务行业一般属于垄断性较高的国企,行业利润较高,因此薪资水平在当地排名较为靠前。智联招聘专家建议,求职者在选择工作时综合考量各方面的因素,需要将目光放长远,了解未来的行业发展趋势,同时保持自身处于上升状态,才能在不断变化的经济和职场大环境中保持竞争力,不被淘汰。

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智联招聘数据显示,虽然招聘市场的竞争态势相对上一季度略有缓解,但中国整体的经济处于下行态势已经是不争的事实,已经适应了往年经济高速增长、就业机会丰富、收入逐年攀高的经济大环境的求职者,以及出生、成长在中国经济高速发展的时代里的职场人,均需要调整心态,以更积极的心态去面对新常态下可能出现的激烈职场竞争,做好充分的心理和技能准备。

 

 

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