[摘要] 近日，第五季大学生就业公益行动“就业有位来”再次启航。此活动是由智联招聘联合央视新闻共同发起，旨在进一步促进大学生就业，搭建企业与高校间的供需桥梁，有效解决大学生就业难等问题。第五季“就业有位来”还将联合全国各地政府，团委等共同参与，为即将初走出校门的莘莘学子们提供人生“第一份工作”，为他们的职业梦
近日，第五季大学生就业公益行动“就业有位来”再次启航。此活动是由智联招聘联合央视新闻共同发起，旨在进一步促进大学生就业，搭建企业与高校间的供需桥梁，有效解决大学生就业难等问题。第五季“就业有位来”还将联合各地政府，团委等共同参与，为即将初走出校门的莘莘学子们提供人生“份工作”，为他们的职业梦想买单。
众所周知，大学生就业问题近年来愈发凸显。据相关数据显示，2016年高校毕业生已达到770万人，加上出国留学归国人员及处于待业的往年毕业生，这些对于初出茅庐的毕业生来说更是雪上加霜，其竞争程度不容小觑。他们的求职该何去何从？面对如此残酷的现实，让毕业生的“圆梦”之路困境重重。
当下，在面对如此众多的毕业“大军”，整个社会有责任尽快帮助他们完成从学生到职场的人生蜕变，使之成功“破茧而出”。从智联招聘“就业有位来”前四季的活动情况看，其参与企业数量在不断攀升，所提供的岗位也从季120,000个快速增长到第四季1,500,000个。而今年的第五季活动更有来自各地的政府及团委积极加入其中，使其招聘队伍日益壮大，各企业都在为缓解大学生就业难问题及拉进与大学生的距离不断努力着，让“就业有位来”真正成为打造企业与学生实现“梦想”双赢的舞台。
机会近在咫尺，应届毕业生如何才能脱颖而出，成为真正的“求职王”？智联招聘推出的“求职宝典”将为大学生提供锦囊妙策。本季活动中，大学生只需登陆智联招聘就业有位来官方专题即可获得，毕业生可通过此宝典可以更好地学习关于面试、笔试等相关知识以及职场的生存法则，帮助自己提前了解职场经验，为未来的人生起航铺平道路。同时，智联招聘还会根据活动前报名的学生信息，在后期定向为学生推荐适合的职位。真正做到如智联CEO郭盛所言：“让年轻人就业有位来是我们的行业责任，让更多的年轻人不仅有“位来”，更有未来“。
智联招聘作为国内领先的职业发展平台，将为学生提供覆盖整个职业生涯的求职和发展机会，打造求职者和企业方的双向信息沟通平台，实现人才的佳匹配。2014年6月12日，智联招聘（纽交所交易代码：ZPIN）正式在纽交所挂牌上市，是目前在纽交所上市的中国职业发展平台。智联招聘以覆盖求职者整个职业生涯为出发点，打造“3的三次方”产品模型，即为学生、白领、高端（专业人士或管理人士），匹配3类产品：测评（我是谁）、网络招聘（我能干什么）、教育培训（我如何进步），并通过线上、线下、无线三个渠道，为职场人的全面发展打造平台。从而实现从“简历仓库”到“人才加工厂”的战略转型，为中国人才市场打造一个闭环生态链。
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