[摘要] 2015年全国高校毕业生人数749万人，相比2014年727万毕业生增长22人次，再创历史新高，被随着大学生就业问题的凸显，大学生就业难的问题已成为了社会热点之一，引起了社会各界的关注。对于大学生本身而言，也呈现出多样化的求职特点和求职诉求。
2015年高校毕业生人数749万人，相比2014年727万毕业生增长22人次，再创历史新高，被随着大学生就业问题的凸显，大学生就业难的问题已成为了社会热点之一，引起了社会各界的关注。对于大学生本身而言，也呈现出多样化的求职特点和求职诉求。
报告主要以智联招聘校园数据为基础，面向2015年应届毕业大学生，深入分析当代大学生的求职意愿与求职行为，全面把握、了解当代大学生求职行为、心态，籍此为解决大学生就业难问题提供关于大学生求职方面的洞察，并为高校大学生就业指导工作提供决策参考依据 。
数据来源
1、公开数据：教育部数据
2、智联招聘数据库
3、行业专项调研
岗位竞争指数不断 攀升
从百度指数毕业生搜索热门公司来看，20大多集中在互联网、金融两大行业。从整体需求来看，智联招聘数据显示，从下图可以出，2015届毕业生虽然增多，但岗位竞争略有下降，说明劳动力市场职位供给充足，毕业生求职难度并未显著增加。这是劳动力市场对中国经济发展前景所释放的积极信号。（见图1）
数据显示，毕业生对一线城市的“围剿”，被近几年不断升温的二线明星城市所打破，毕业生选择一线城市就业的趋势有所下降，“逃离北上广”的流行口号正逐渐成为现实。随着三星、阿里巴巴等企业知名度的持续提升，加上近几年“人才回流”的热潮，毕业生转而关注如杭州、西安、天津、苏州等二线明星城市。随着近几年无锡、合肥、重庆、青岛等二线城市大力发展高新技术产业、众多大型企业入驻，对人才需求量暴增，具有平台高、晋升机会大、生活成本低等优势，就业前景良好。
金融行业校园招聘特点
金融行业校园招聘国企占比，对金融经济专业毕业生需求高
从我们统计的数据可以看出，金融行业校园招聘以国企为主占比50%，规模以大型企业为主。1000人以上规模的企业占比72%，百人以下规模的企业仅占比27%。金融类企业的校园招聘以银行为主，所以在规模占比上大型企业比例较高。(见图3、图4)
银行业在中国金融业中处于主体地位。银行是金融行业里面为人熟知，也是稳定的，所以成为众人追捧的的“香饽饽”。根据历年统计，每年招收新员工人数总计可达10万人，而投递简历的人次不低于100万，竞争异常激烈。
金融行业毕业生就业解析
求职金融行业的毕业生学历分布 本科占比高
从图8可以看出投递金融行业的学生学历占比情况，本科超过五成，硕士占比44.35%。
金融学考研已经是多年的热门专业，一是国民经济发展对于高素质金融人才的需求，另一方面是经济全球化对金融从业人员的要求也在提高。在北京、上海、广州等经济发展比较快速的前沿城市，金融行业的竞争加剧，对人才的需求增长加快，金融行业对人才的争夺十分激烈。
建议学生在选择金融专业及院校时，应该考虑以下因素：
首先，专业。从当前的金融学科专业分布来看，比较有发展前景的专业方向有：公司财务、风险管理与控制、金融工程、金融市场、保险精算、证券投资等。目前基金市场为活跃，而熟练的基金经理人只有3000人左右，人才缺口过万。
目前中级基金经理人的年收入已经达到40万元，而担任高级职位的经理人年薪已经突破百万元，可见金融行业是一座金矿；
第二，职业。从就业流向我们知道，职业方向和报考专业有很大的联系。因此如果准备从事基金类工作，报金融工程方向比较好；如果想到保险公司工作当然要选择保险方向；
第三，学校。报考时尽量选择名校。现在金融行业都有“名校情结”，企业在选择学生时，比较看重学生就读的院校，一般情况下会选择比较知名的。名校口碑之外，还要综合考虑到人际关系和学校地域。人际关系能够帮助接触到的校友资源，对未来大有好处。而所要报考的院校，应该在未来准备发展的地区或附近。因为学校在该地区有一定的影响力，这样在毕业之后会方便到该地区择业。比如考上海的学校就把目标定在上海发展。
毕业生求职普遍偏爱更加青睐大型国企
从分析数据的情况来看，期望去国企或事业单位、股份制企业的比例高（见图19），期望进入大型企业的学生占比高（见图18）.
选雇主得看“综合素质”
挑选雇主时，重点的是企业发展前景、良好的企业文化、融洽的工作环境等。而企业文化是企业环境的核心，它决定了企业的气质与氛围，不仅关系到毕业生工作的热情、心情和待遇，更会影响到个人成长、工作习惯和工作作风的培养及未来职业发展等。选择雇主是择业中很重要的方面，毕业生应基于文化、环境、待遇等多方面因素具体分析希望就职的企业，不可死板地看待企业的分类，怀着“非某类企业不去”这样的偏执思想去求职并不可取。
学生期望的工作地与公司所在地基本匹配
随着“逃离北上广”的舆论呼声逐年递增，越来的越多的学生也倾向选择二、三线城市工作生活。从数据从可以看出，期望在二线城市就业的学生比例高达34%（见图20）。其实，逃离还是留下，没有选对、或是选错的问题，只有这样的选择适不适合你。须知，对幸福生活的拥有与追求，从来不可能以“逃离”的方式抵达。只有在看清了“大城市有大的无奈，小城市有小的烦恼”之后，才能益发清楚自己的职业定位，也才能为自己的梦想找到一个坚实的支点。
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