[摘要] 新文化记者通过省人社厅发布的《2015年吉林省省直事业单位公开招聘工作人员公告（6号）》获悉，19家事业单位2015年拟面向社会公开招聘工作人员104名。
昨日，新文化记者通过省人社厅发布的《2015年吉林省省直事业单位公开招聘工作人员公告（6号）》获悉，吉林省人力资源和社会保障厅、吉林省教育厅、吉林省司法厅、吉林省工业和信息化厅、吉林省水利厅、吉林省发展和改革委员会、吉林省质量技术监督局、吉林省体育局、吉林省农业科学院、中共吉林省直属机关工作委员会决定，所属19家事业单位2015年拟面向社会公开招聘工作人员104名。
报名
年龄一般在18周岁以上、35周岁以下（1979年5月29日至1997年5月29日期间出生）；获得博士研究生学历人员年龄可放宽至40周岁以下；招聘岗位对年龄有特殊要求的，按招聘岗位要求确定；年龄计算时间点均以5月29日为准；符合岗位资格条件的2015年普通高校毕业生报考不受年龄限制。
招聘岗位所要求的工作经历时间的计算截止点为2015年7月份，即到2015年7月份累计工作时间每达到12个月计为1年。其中，在校期间的社会实践（实习）经历，不能视为工作经历。
本次招聘采取现场报名的方式，由主管部门或招聘单位受理。报名时间为6月9日~10日的9时~11时，14时~16时。报名者须填写《2015年吉林省省直事业单位公开招聘工作人员报名表（6号）》，并带本人有效身份证、毕业证、学位证、资格证、工作经历证明及岗位需求的其他材料原件，以及复印件一式一份、3张近期同底（6个月内）正面1寸免冠照片。其中，2015年毕业尚未取得毕业证、学位证书的，须提供由本校毕业生就业指导部门签署意见的毕业生就业推荐表。外地报考人员可先将报名表及有效身份证、毕业证、学位证、资格证和有关材料的复印件通过传真的方式报名，在面试前资格复查时送达相关证件原件。
考试
本次招聘各岗位均不设开考比例。考试采取面试的方式进行，面试的具体时间、地点和每个岗位面试采取的具体方式由主管部门或招聘单位确定并通知。面试前，由主管部门或招聘单位对参加面试人员进行资格条件复审。
同一岗位报名人数超过一个工作日面试人数大值（50人）时，视情况对报考该岗位考生进行笔试加试来确定面试资格人选，面试资格人选按20~40人确定，取得面试资格的人选按规定程序参加面试，其笔试成绩不作为总成绩计算权重，考生成绩以面试成绩为准。
考试成绩在各招聘单位网站进行公布，根据考生成绩，按照招聘计划1：1比例在及格线以上人员中从高分到低分依次确定参加体检人选。体检工作由省人力资源和社会保障厅统一组织在指定的医院进行。
体检合格的，由用人单位对其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。体检、考察不合格的，取消拟聘人选资格。
经考察合格的，确定为拟聘用人选，在吉林省人力资源和社会保障厅网站公示，公示期7个工作日。
聘用
被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。办理聘用手续前自动放弃的，取消拟聘人选资格，根据招聘单位实际情况确定是否递补，需要递补的，从报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补。
2016年1月1日后取得毕业证、学位证的考生不符合报考条件，不办理聘用手续。
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