[摘要] 职工在病假期间按什么标准开工资？劳动者在试用期的工资有何规定？15日，记者针对读者关注的劳动合同、劳动报酬等问题，咨询了吉林省12333人力资源社会保障咨询热线的专家。
东亚经贸新闻2013年7月16日报道 职工在病假期间按什么标准开工资？劳动者在试用期的工资有何规定？15日，记者针对读者关注的劳动合同、劳动报酬等问题，咨询了吉林省12333人力资源社会保障咨询热线的专家。
劳动者在试用期的工资有何规定？
答：不得低于本单位相同岗位档次的工资或者本人劳动合同约定工资的百分之八十；不得低于用人单位所在地的工资标准。
合同期满，用人单位应当提前多少天将劳动者终止或者续订劳动合同的意向以书面形式通知劳动者？ 答：30天。
非全日制用工工资结算支付周期不得超过多少天？
答：15天。
职工在患病医疗期内用人单位按照什么标准支付工资？
答：劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内，企业应当支付的病假工资或者疾病救济费，不得低于当地工资标准的80%。
青年节、妇女节等部分公民放假期间工作有加班费吗？
答：妇女节、青年节等部分公民节日期间，企业安排劳动者工作或参加庆祝活动的，不享受加班工资待遇。
推荐阅读：
免责声明：凡注明“来源：房天下”的所有文字图片等资料，版权均属房天下所有，转载请注明出处；文章内容仅供参考，不构成投资建议；文中所涉面积，如无特殊说明，均为建筑面积；文中出现的图片仅供参考，以售楼处实际情况为准。
