[摘要] 办公室的风水，关系到我们工作顺利与否，同事关系如何，升职加薪能否一番风水，因此办公室风水有时候比家居风水还要重要。
办公室的，关系到我们工作顺利与否，同事关系如何，升职加薪能否一番，因此办公室有时候比家居还要重要。
关于办公室的调理，郑博士发了几十篇博文，很多人会问，究竟办公室调理效果如何？经过郑博士调理过的办公室当事人当然心明肚知。实际上，严格说来，办公室不仅仅要从位理学上进行调整，更重要的是要结合自身的命理学进行综合判断分析，同时还要考虑整个公司的企业的影响，并且针对不同流年与时俱进，这样才能真正让自己风生水起好运来。
今天，郑博士特别推荐在郑博士中国圈子里邹华旭的一篇佳作《对调整“灵验性”的再认识》，以飨读者：
近几年以来，我应用八卦环境调理法调整，效果一直很好，许多从事及预测的专业人士及易学爱好者均感到奇怪，有的还多次探问我有什么绝招，之前我也谦虚的认为，不是说我的水平高，调整效果好，跟1、调整的那个人的修为有关，理论和实践水平高的其调整效果就好；2、跟命运场、朋友圈的素质有很大关系？我的朋友圈达官、贵人、老板、学者多，他们的命运场或其素质要比常人高很多，所以调整容易见效。
但“五一节”期间，我妹回来讲了我帮其调整办公室的情况后，我的看法有了变化，情况是这样的，去年10月份，我到了佛山，为我妹妹家里做了调整，然后又去了我妹妹的办公室喝了杯茶，顺手也为其调整了一下，走的时候是下午3点多钟，4点多钟，我妹拿着工资表找老总签发，老总说：“你的工资怎么这么低，不止这个数的。”我妹说：“大家工作都较忙，老总您又经常出差，经理也很难见到您，所以，就一直没办。”老总说：“你把工资表重新做一份，每月加上500元，另补上9个月的补发工资。”
已经9个多月前就要办的事，一直没办成，我到了一个多钟头后，就办成了。而且，我妹夫在3个月内从一个没有坐位的车间一般工作人员，跳了3、4级，一跃而成为一家上市公司的生产厂的车间主任，手下有几百个员工。
我进行环境调整后，发生这样的事情已经有很多起啦，比方说：去年、前年为3位市里的科级、处级领导调整住宅或办公室环境，分别在3个月、6个月及一年后全都升官啦，两个正处一个副处长。我是领导，帮他们调整，不是就种下领导要动他们的因了吗？以前一直都没有进行总结，现在看来竟然是有规律性的。
自然语的“连锁”、“相似”理论很好的解释了这件事情，我是一位领导，我帮他们调整，就会产生一个力，形成一个因果链条，自然地就会形成他们的领导调整他们的结果，而我又调对了的话，自然就往好的方向发展。因为大多数的先生一不是领导、二不是老板，所以他们的调整很难达到向我这样直接的效应。有些人可能不服气，我和你水平相当，学的理论也一样，凭什么你就要调得比我好呢？大家还记不记得黄鉴先生的一个例子，一个小孩发高烧，黄老师让其父亲到水桶里装一碗水，然后交给一个在家里排行第二的男孩，端给发高烧的小男孩分6口喝下，高烧立退。这个例子说明，不同的人去进行调整，效果是明显不同的。
有些人还不服气，你当领导是乾卦，代表领导、金钱，我当父亲也是乾卦，也可以代表领导、金钱呀，都是一样的卦象，代表的含义都是一样的，凭什么我没你灵！
我们在实践中检验，的确是不一样的。
记得有一位易友，他进行卦象调整，需要用到艮卦在北方来调整，艮为山、为石，一般都会用较高的观赏石来调整，他刚好买了几件衣物七匹狼，他想七为艮，狼为狗也为艮，就用它的包装盒来调整，卦象是一样的，结果就大相径庭啦，他家人连续被偷盗了单车及其他财物，有两次是进银行才两三，就被盗，真是跟抢差不多。狼性凶残，坎为偷、为盗。是同卦而不同品性也。
如果他是较大的咨询、调整的经营公司，他的老板本身也是乾卦，如果理论水平又和我相当或高于我，那么他调整的“灵验性”就应该和我相仿或比我高。
但一般的专业人士及易学爱好者又有几个达到这样的“富、贵”水平呢？所以，他们调整的“灵验性”大多不如我。
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